在黨的二十大勝利召開之際，在異常復(fù)雜嚴(yán)峻的市場形勢下，在公司高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵階段，10月16日，董事長劉俊主持召開重點(diǎn)工作專題部署會，部署推進(jìn)近一段時期的重點(diǎn)工作。公司廠部級以上領(lǐng)導(dǎo)參加會議。

        劉俊指出，當(dāng)前正處在黨的二十大召開的重要時期，也是冬季生產(chǎn)的特殊時期，各單位要把安全生產(chǎn)作為首要任務(wù)，堅(jiān)決杜絕麻痹放松心態(tài)，持續(xù)保持對制度的敬畏，腳踏實(shí)地做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，全力保持安全穩(wěn)定生產(chǎn)的良好態(tài)勢。幾個月以來，各單位降本增效、精細(xì)管理工作做的很細(xì)很好，要堅(jiān)持不懈抓下去，在生產(chǎn)上要滲透到車間班組和各個管理環(huán)節(jié)，在經(jīng)營上要把控好市場形勢，大膽果斷出手，確保見成效、見實(shí)效。

        劉俊強(qiáng)調(diào)，公司“三個放在心上”的思想絕不會動搖，守護(hù)員工利益的決心絕不會動搖，盡管當(dāng)前市場形勢不容樂觀，企業(yè)發(fā)展面臨巨大挑戰(zhàn)，但員工的工資福利一分也不會少、一項(xiàng)也不會少。我們的工資福利都是通過艱苦奮斗掙來的，也必須依靠全體干部員工凝心聚力、攻堅(jiān)克難、繼續(xù)奮斗去保障。

         劉俊要求，要高標(biāo)準(zhǔn)有序推進(jìn)中層干部、年薪制干部的考評，并以民主生活會的形式開展董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)的考評，給各級領(lǐng)導(dǎo)干部足夠的壓力和責(zé)任。德、能、責(zé)任心、情商、自律是衡量干部是否合格的重要考核點(diǎn)。要結(jié)合五方面素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對所有干部“過篩子”，堅(jiān)決把欺壓員工、無責(zé)任心的干部清除出去，把能干事、肯干事、會干事的干部選用上來，打造一支忠誠、干凈、陽光、有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。

        劉俊強(qiáng)調(diào)，要繼續(xù)推進(jìn)項(xiàng)目的考察調(diào)研，做好充分的資料信息準(zhǔn)備，結(jié)合國家政策、國際形勢的變化，決定項(xiàng)目的建設(shè)。要全力推進(jìn)公司六年總結(jié)工作，要把實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)和好的經(jīng)驗(yàn)辦法、制度全部提煉出來，作為公司今后長期堅(jiān)持的標(biāo)準(zhǔn)。各級干部員工要正確認(rèn)清當(dāng)前的形勢和企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)，以更加昂揚(yáng)的奮斗姿態(tài)，以“迫不及待”的干事精神，堅(jiān)定不移做好榆化自己的事，端穩(wěn)榆化人自己的飯碗。