3月7日，技術(shù)部組織初級(jí)專工和技術(shù)員開展一月一次的技術(shù)考試，通過(guò)以考驗(yàn)效，以考促干，筑牢公司技術(shù)人才根基。

        此次考試，是2025年組織技術(shù)人員進(jìn)行的第二次考試。本次考試結(jié)合第一次考試成績(jī)的結(jié)果反饋和技術(shù)人員意見建議，在按工藝、設(shè)備、電氣、儀表四個(gè)專業(yè)分別命題的基礎(chǔ)上適當(dāng)增加其他專業(yè)知識(shí)，通過(guò)循序漸進(jìn)增加考試難度，全面提升技術(shù)人員專業(yè)素質(zhì)能力。

        加快人才培養(yǎng)是公司高質(zhì)量發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措，是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持、持續(xù)推進(jìn)的重點(diǎn)工作。公司將持續(xù)推動(dòng)制定一套全面有效的培養(yǎng)提升方案，構(gòu)建符合公司實(shí)際的教育培訓(xùn)體系，健全符合技術(shù)人才成長(zhǎng)規(guī)律的激勵(lì)約束機(jī)制，著力培養(yǎng)造就一支業(yè)務(wù)素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、富有創(chuàng)新精神，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的復(fù)合型人才隊(duì)伍。

        公司組織技術(shù)人員定期考試，不僅是對(duì)技術(shù)人員學(xué)習(xí)成果的階段性檢驗(yàn)，更是為了以考促學(xué)，為他們今后的技術(shù)工作提供更加精準(zhǔn)的評(píng)估?？己私Y(jié)果與技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)金發(fā)放直接關(guān)聯(lián)，激勵(lì)他們持續(xù)提升專業(yè)技術(shù)水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。