自2017年進入榆化公司以來，現(xiàn)已三年有余，3年工齡對于心性未定又或志存高遠又或迷茫懵懂的當代青年大學生而言已然是屈_指可數(shù)、鳳毛麟角了。但隨著和師傅們的進一步交談和接觸才發(fā)現(xiàn)，我這工齡簡直是相差甚遠，工人師傅們、前輩們十幾二十幾年的工齡的比比皆是，多如牛毛。照此推算，他們有的十八九歲就入廠，可謂是把一生中最美好的青春和歲月奉獻在這里，這讓我們年輕一代很是驚訝，“怎么能在一個地方待那么長時間”，同時也表示敬佩！

      還記得我生平上的第(一)個大夜班，我竟然有點竊喜，因為這是從未嘗試過的，可能有點新鮮感吧。那是在DHPPA實習的時候，車間外面是漆黑的夜晚，偶有幾顆星星閃爍，瑟瑟地北風在天地間呼嘯著，而車間內卻是锃光瓦亮地白熾燈徹夜通明，“轟隆隆”地機器聲連續(xù)不斷地工作著，看著工人師傅們在這寒冷的夜晚卻大汗淋漓地操作著機器設備，我詫異了。

      后來，輾轉幾次，被調到樹脂一廠乙炔工段，認識了我現(xiàn)在的工人師傅們。我的微機師傅，起初對她印象不是很深刻，總是扎著一個長長的馬尾，齊齊地劉海，衣服總是格外地干凈整齊，平常總是笑瞇瞇的，有時候又感覺有點苦大仇深地臉，很是平易近人，樸素而又親善。 

       她19歲入廠，至今已有15年工齡。工作上，她是我們的主操作也是小組長，擁有相當豐富的工作經驗，不僅能在正常情況下，穩(wěn)定操作，排查異常，精心操作，而且在緊急和異常情況下，能夠準確分析，辨識風險，處置險情。眾所周知，六萬噸、八萬噸兩套系統(tǒng)雖然獨立運行，但共用一個乙炔氣柜，乙炔氣柜是三級重大危險源，對于新人的我而言，最懼怕的就是氣柜低。記得有一次，六萬噸、八萬噸兩套發(fā)生系統(tǒng)同時壓力高，回收系統(tǒng)顯示正壓，而且液位居高不下，氣柜直線下降，眼看就快達到低限報警值，我們是一頭霧水，慌得不知所措，心里直打鼓，這時，她臨危不亂，逐個排查原因，與現(xiàn)場密切配合，最終成功地解決問題，度過危機。

         生活上，和大家也特別親近友善。拖地、擦桌子等勞動都能幫則幫，從來不擺師傅架子，事必躬親，總是自己做的比別人多。對于每一位同事都貼心關照，對任何事情都處以謙虛和寬容的態(tài)度。

       還有一位師傅，在現(xiàn)場，精心操作，不放過任何一個細節(jié)和異常，我們總笑話他能干，像“驢”一樣，工作也特別認真，對工藝指標的控制、設備的巡檢都非常謹慎、認真，上班總是不見他閑著。微機工的判斷依據是各項工藝指標，包括液位、壓力、溫度等。每次發(fā)生器顯示并操作異常時，他總是能認真仔細地排查原因，并不怕辛苦地、及時地解決問題、處理問題。有一次，6#發(fā)生器壓力高、液位高、液位不穩(wěn)，但是溫度始終提不起來，聯(lián)系現(xiàn)場處理問題，他從不拖延生產問題，一點一點排查，最終發(fā)現(xiàn)溢流管堵，及時清通，解決問題。

       有的師傅是非常老練，熟悉現(xiàn)場各個崗位和工種，也是非常地勤勞，其他崗位需要幫忙，或者新員工不知道問題所在時，總是主動跑去幫忙，尤其是在停車檢修時起了很大的作用。

      我們的段長和副段長，果斷能干，自從他們來了乙炔工段，發(fā)生了翻天覆地的變化，工藝改進，技改發(fā)生器給料方式，不僅降低單耗，而且保證發(fā)生器均勻給料，保證生產穩(wěn)定運行。環(huán)保上，到處干凈整齊，從電石庫再到大料倉，再到發(fā)生樓，不放過任何一個死角；加大綠化面積，美化環(huán)境，為員工提供一個舒心和綠色的工作環(huán)境。清理清液池中能看見他們親自清泥、沖泥的影子，檢修發(fā)生器中能看見他們盯守現(xiàn)場、時常加班、熬夜是常態(tài)，節(jié)假日又能看見他們以廠為家，不斷地督促現(xiàn)場，勞心勞力。

       這種團結協(xié)作，吃苦耐勞的精神，讓我深深感動，也很榮幸能處于這樣一個大家庭中。我想，這就是榆化精神，既是他們本身，也是榆化傳承，感染和傳遞給每一位后輩，新生力量們。

       榆化飛躍的發(fā)展和前進中，他們是平凡的人，是默默無聞的人，但我覺得他們也是最可愛的人，是榆化的奠基者，是一塊石、一磚塊、一塊瓦，但都是榆化發(fā)展中不可或缺的，都是至關重要的。